Vorsorge fürFührungskräfte

Nein, und das ist fest eingebaut, nicht optional. Persönliche Ergebnisse landen ausschließlich in der App des jeweiligen Mitarbeiters, das Unternehmen bekommt sie zu keinem Zeitpunkt zu sehen. Ihr erhaltet nur einen aggregierten, anonymisierten Überblick über die Gruppe, und auch den erst ab einer Mindestzahl an Teilnehmern, damit sich kein Wert einer einzelnen Person zuordnen lässt. Genau diese klare Trennung zwischen Mensch und Unternehmen ist die Voraussetzung dafür, dass eure Leute überhaupt mitmachen.

Nadelfrei und zuhause. Statt einer Venenpunktion beim Arzt nutzen eure Mitarbeiter ein kleines Gerät, das die Probe in wenigen Minuten schmerzarm an der Rückseite des Oberarms entnimmt. Danach geht die Probe pseudonymisiert per Post ins Labor, ganz ohne Termin und ohne Wartezimmer. Diese niedrige Hemmschwelle ist der Grund, warum bei nadelfreien Heimtests spürbar mehr Menschen teilnehmen als bei klassischen Gesundheitstagen vor Ort.

Vom Unternehmen veranlasste Vorsorge kann im überwiegend betrieblichen Interesse steuerlich begünstigt sein, gerade bei regelmäßigen Checks für Schlüsselpersonen. Der oft genannte Freibetrag von 600 Euro nach Paragraf 3 Nr. 34 EStG gilt allerdings nur für zertifizierte Präventionskurse und greift bei Bluttests nicht. Wie die Behandlung in eurem konkreten Fall aussieht, klärt ihr deshalb am besten mit eurem Steuerberater, die nötigen Unterlagen liefern wir euch dazu. Damoi ist keine Steuerberatung.

Wir starten ab 10 Plätzen, nach oben gibt es keine Grenze. Vom kleinen Führungsteam bis zur gesamten Belegschaft ist alles möglich. Je größer das Team, desto günstiger wird es pro Kopf, weil die Staffelpreise mit der Menge greifen. Auch für sehr kleine Runden, etwa eine reine Führungskräfte-Vorsorge, finden wir eine passende Lösung, sprecht uns einfach an.

Im Standard nutzt ihr die bestehende Damoi-Auswahl, die von Stoffwechsel und Herz über Organe und Entzündung bis zu Schilddrüse, Vitaminen und Hormonen die wichtigsten Bereiche abdeckt. Ab der Stufe Co-Branded stellen wir die Panels gemeinsam mit euch zusammen und schneiden sie auf euer Team zu. Auf der White-Label-Stufe sind vollständig individuelle Panels möglich. Was am Ende gemessen wird, legen wir gemeinsam in der Beratung fest.

Ja, und genau das unterscheidet uns von anderen Anbietern. Das reicht vom Firmenlogo auf dem Kit über eure Farben im App-Onboarding bis zur vollständig gebrandeten App, die komplett wie euer Unternehmen aussieht. Ihr entscheidet, wie weit ihr geht: einsatzbereit starten oder Schritt für Schritt zu eurem eigenen Gesundheitsprodukt ausbauen. Technik und Labor im Hintergrund bleiben dabei immer dieselben, ihr verändert nur die sichtbare Hülle.

Sobald die Probe im Labor eingeht, liegen die Werte in der Regel innerhalb von ein bis zwei Werktagen in der App des Mitarbeiters. Rechnet ab dem Verschicken des Kits inklusive Versandweg also mit wenigen Tagen. Jeder wird benachrichtigt, sobald die eigenen Ergebnisse bereitstehen, und sieht sie mit verständlicher Einordnung direkt in der App. Den aggregierten Überblick fürs Unternehmen stellen wir bereit, sobald genügend Teilnehmer abgeschlossen haben.

Vollständig DSGVO-konform und konsequent auf Datensparsamkeit ausgelegt. Die Auswertung erfolgt ausschließlich in einem ISO-zertifizierten Labor in Deutschland, der Versand ist pseudonymisiert, es gibt keine DNA-Analyse, und jeder kann seine Daten jederzeit löschen lassen. Für die Zusammenarbeit schließen wir mit euch einen Auftragsverarbeitungsvertrag ab. Bei mitbestimmungspflichtigen Themen empfehlen wir, den Betriebsrat von Anfang an einzubinden.

Je nach gewähltem Panel deckt Damoi die wichtigsten Bereiche ab, von Stoffwechsel und Herz über Organe und Entzündung bis zu Schilddrüse, Vitaminen und Hormonen. Insgesamt sind es 33 Marker, strukturiert in vier Panels, ein einzelner Test umfasst jeweils ein Panel. Welche Marker genau enthalten sind, seht ihr im Detail auf unserer Seite Was wir testen. Im Beratungsgespräch legen wir gemeinsam fest, welches Panel zu eurem Team passt.

Damoi liefert zu jedem Wert eine verständliche Einordnung, ersetzt aber keine ärztliche Diagnose. Was ein Mitarbeiter mit seinen Werten macht, bespricht er bei Bedarf mit seinem Arzt. Das Unternehmen erfährt davon nichts, auch hier bleiben Einzelwerte privat. Die Gesundheitsentscheidung liegt damit bei der Person, nicht beim Arbeitgeber.

Gering. Ihr wählt mit uns das Panel und die Zahl der Plätze, den Rest übernehmen wir: Versand der Kits, technischen Support für die Mitarbeiter und auf Wunsch fertiges Kommunikations-Material für die Ankündigung im Team. HR muss kein Blut sehen und nichts logistisch organisieren.

Ja, immer. Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst, ob er teilnimmt und seinen Code einlöst. Bei mitbestimmungspflichtigen Themen empfehlen wir, den Betriebsrat frühzeitig einzubinden.

In der Regel vereinbaren wir eine Laufzeit pro Jahr, passend zur jährlichen oder quartalsweisen Test-Frequenz. Die genauen Konditionen inklusive Verlängerung und Ausstieg halten wir transparent im individuellen Angebot fest. Die Mindestabnahme liegt bei 10 Plätzen.

Nur ein Smartphone für die Damoi-App, in der die eigenen Werte erscheinen. Der Test selbst läuft nadelfrei zuhause, ganz ohne Vorkenntnisse.

Ja. Betriebsärzte, Versicherer und Benefits-Plattformen können Damoi co-branded oder vollständig white-label in ihr eigenes Angebot integrieren, inklusive eigener Panels und Anbindung per SSO oder API. Kommerzielle Konditionen und die technische Anbindung klären wir direkt im Partnergespräch.